Section 107: Fair Bargaining Under Threat
The IAM Union (International Association of Machinists and Aerospace
Workers – IAMAW) is calling for an end to the misuse of Section 107 of
the Canada Labour Code to interfere with free and fair collective
bargaining, arguing that it undermines the right to strike and weakens
workers’ constitutional protections while favouring employers.
It also highlights the ongoing negotiations involving 12,000 members at
Air Canada, recognizing their role in the company’s success despite
rising living costs, and emphasizes the need to secure a fair agreement
that ensures adequate wages and safe working conditions.
Section 107 : La négociation équitable menacée
Le syndicat de l’IAM (Association internationale des machinistes et des
travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale – AIMTA) appelle à
mettre fin à l’utilisation abusive de l’article 107 du Code
canadien du travail pour s’ingérer dans la négociation collective
libre et équitable, soutenant que cela compromet le droit de grève et
affaiblit les protections constitutionnelles des travailleurs et
travailleuses tout en favorisant les employeurs.
Il met également en avant les négociations en cours concernant 12 000
membres chez Air Canada, en reconnaissant leur contribution au succès
de l’entreprise malgré la hausse du coût de la vie, et souligne la
nécessité de conclure une entente équitable garantissant des salaires
adéquats et des conditions de travail sécuritaires.
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