À TOUS LES MEMBRES DE L’AIMTA
CLARIFICATION SUR L’ANCIENNETÉ
APPLICABLE AU VSP DU SHARED TRUST
Confrères et Consœurs,
Nous souhaitons faire le point concernant le programme de départ volontaire (PDV) du Shared Trust et l’ancienneté utilisée pour déterminer l’admissibilité.
Il existe une différence d’interprétation entre la Compagnie et le Syndicat quant à ce qui constitue l’ancienneté syndicale.
Nous maintenons qu’une interprétation adéquate est nécessaire afin de protéger les droits d’ancienneté de nos membres. Nous collaborons avec l’employeur afin de déterminer la bonne façon d’appliquer cette ancienneté.
L’admissibilité de tout membre qui pourrait être touché par ce changement potentiel d’interprétation sera réexaminée selon la méthode appropriée. Nous reconnaissons qu’une éventuelle correction pourrait être décevante pour les membres qui avaient auparavant été informés qu’ils recevraient un PDV, et nous comprenons les répercussions que ce changement pourrait avoir sur eux et leur famille.
Nous communiquerons toute nouvelle information dès qu’elle sera disponible.
En solidarité,
Dave Flowers
Président et Directeur
BULLETIN NO. 032 PUBLIÉ LE 14 AOÛT 2026
